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アドラー心理学では、誰かがやらないと共同体が成り立たなくなるようなことは、すべて「仕事」だと考えます。他人の役に立って「貢献感」を得るための始めの一歩が仕事での貢献です。これは自分の利益を追求することで達成できます。

今回は他者貢献の第１回です。前回までの自己受容、他者信頼ができれば、見返りを求めずに他人の役に立つ「他者貢献」ができるようになります。ここまでくれば、共同体の中に自分の居場所を感じる「共同体感覚」が身に付いて、幸せに生きることが出来ます。

今回は「他者信頼」の最終的なまとめの回です。すべてのひとを尊敬する、という話で終わってしまうと、自分らしさを置き去りにしてしまいます。自分だけ、相手だけ、ではなくてみんなで幸せになるには、尊敬の後に「信じる」ことが必要になります。

共同体感覚を身に付けて、人生の課題に立ち向かう為の２つ目のステップ「他者信頼」の解説です。他人を無条件に信じる為には、全ての人を尊敬できないといけません。無条件とはどういうことか？尊敬とはどのような行動なのか？このあたりを深く掘り下げます。

他者信頼とは、他人を無条件に信じて、ありのままの相手を受け入れる行動です。仲間と呼べる関係を他人との間に築き、社会と調和して生きる為に行います。前半と後半にわけて、他者信頼をするにはどうしたらいいのか？という疑問に答えていきます。